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Formations CSE

Facilitez le dialogue social et sécurisez vos relations de travail avec nos formations CSE ! Apprenez à structurer, animer et optimiser votre Comité Social et Économique pour en faire un véritable levier de performance. Inscrivez-vous dès maintenant et maîtrisez les clés du CSE !

FORMATION

Mettez en place votre CSE

FORMATION

Mise en place et attributions du CSE

Prestation Mise en place du CSE avec le cabinet RH Perspektive

Formation "Mettez en place votre CSE"

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires sont en mesure :

  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE.
  • Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat.
  • Faire du CSE un véritable partenaire de travail.

Outils et méthodes pédagogiques

  • Présentation commentée et illustrée d’un diaporama vidéo- projeté.
  • Les méthodes pédagogiques alternent tout au long de la journée des séquences théoriques courtes, des échanges d’expérience, ou des jeux de rôle.
  • Co-construction d’un référentiel de bonnes pratiques pour faciliter l’apprentissage.
  • Tests de connaissances.

Public concerné

  • Public en charge d'expliquer le rôle du CSE à une clientèle professionnelle.

Pas de pré-requis attendus

Evaluation

  • Feuilles de présence
  • Questionnaire à choix multiples (QCM)
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Attestation remise en fin de stage

100%

Taux de satisfaction participants

100%

Taux de recommandation participants

Programme pédagogique

Notion d’instance unique et calendrier de mise en place du CSE

  • L’ordonnance MACRON du 22 septembre 2017 : date de naissance du CSE.
  • Le calendrier de mise en place obligatoire du CSE.

 

Susciter la motivation individuelle des membres de l’équipe

  • La composition du CSE et le rôle de chaque membre :
    Président, Titulaire, Suppléant, Secrétaire, Trésorier.
  • Le statut des membres.
  • Les commissions obligatoires du CSE.

 

S’approprier les différentes missions du CSE

  • Les missions économiques.
  • Les missions en matière de Santé Sécurité au Travail.
  • La négociation des accords d’entreprise.
  • Les activités sociales et culturelles.

 

La participation du CSE à la vie de l’entreprise

  • Les consultations obligatoires.
  • La négociation collective.
  • Le renforcement du dialogue social et la sécurisation des
    relations de travail.

 

Evaluation de la formation :
Synthèse, évaluation et tour de table

Thierry Andrin, consultant à Nantes du cabinet de conseil RH Perspektive

Votre formateur

Thierry ANDRIN, Formateur certifié ICPF PSI

DURÉE : 1/2 JOUR

TARIF : 600€HT
groupe de 5 à 10 stagiaires

PRÉALABLE : Entretiens téléphoniques avec le commanditaire pour identifier les attentes.

Mes interventions sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation, précisez le moi !

en savoir plus sur le formateur

Avis client sur la formation "Mise en place CSE"

Pascal AMIAUDDirecteur Général Société AMIAUD
"Thierry ANDRIN pour le cabinet PERSPEKTIVE a animé la formation Mise en place du CSE pour la société AMIAUD en janvier 2024. Le contenu de la formation a répondu à nos attentes et nous a permis de professionnaliser le dialogue social avec les élus du CSE nouvellement constitué."
Prestation PCRH du cabinet RH Perspektive

Formation "Mise en place et attributions du CSE"

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires sont en mesure :

  • Comprendre et bien appréhender les attributions et missions du CSE.
  • Adapter la pratique formation aux évolutions légales.

Outils et méthodes pédagogiques

  • Présentation commentée et illustrée d’un diaporama vidéo- projeté.
  • Les méthodes pédagogiques alternent tout au long de la journée des séquences théoriques courtes, des échanges d’expérience, ou des jeux de rôle.
  • Co-construction d’un référentiel de bonnes pratiques pour faciliter l’apprentissage.
  • Tests de connaissances.

Public concerné

  • Direction, chargé.e relations sociales.

Pas de pré-requis attendus

Evaluation

  • Feuilles de présence
  • Questionnaire à choix multiples (QCM)
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Attestation remise en fin de stage
Donnée non disponible
Taux de satisfaction participants
Donnée non disponible
Taux de recommandation participants

Programme pédagogique

Mise en place et attributions du CSE

  • Evolution des Instances Représentatives du personnel.
  • Calendrier de mise en place du CSE.
  • Les acteurs de la négociation en entreprise
  • Les attributions
    • Attributions principales : réclamations individuelles et collectives.
    • Attribution spécifiques : congés payés, respect des libertés dans l’entreprise.

 

Les réunions

  • Organisation et déroulement des réunions.
  • Transmission des réclamations à l’employeur.
  • La convocation.
  • Le PV de réunion CSE.
  • Organisation des débats et liberté d’expression.
  • Le rôle des Titulaires et Suppléants.
  • Prévenir et gérer les incidents de séance.

 

Les conditions d’exercice du mandat

  • Moyens matériels, crédit d’heures et liberté de circulation.
  • Protection spéciale des élus.

 

Evaluation de la formation :
Synthèse, évaluation et tour de table

Thierry Andrin, consultant à Nantes du cabinet de conseil RH Perspektive

Votre formateur

Thierry ANDRIN, Formateur certifié ICPF PSI

DURÉE : 1 JOUR

TARIF : 1200€HT
groupe de 5 à 10 stagiaires

PRÉALABLE : Entretiens téléphoniques avec le commanditaire pour identifier les attentes.

Mes interventions sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation, précisez le moi !

en savoir plus sur le formateur

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Nos formations RH certifiées Qualiopi

PERSPEKTIVE, organisme de formation certifié QUALIOPI depuis le 27 juillet 2020, s’engage à vous proposer des formations de qualité adaptées à vos exigences. Les consultants formateurs de notre cabinet RH, issus d’entreprises diversifiées, sont en capacité d’apporter des expériences et méthodes de travail pertinentes dans les formations RH animées.

Grâce à nos formations RH adaptées à vos besoins, vous développerez les compétences clés pour muscler vos pratiques de gestion RH : AFEST, entretiens professionnels, recrutement, plans de développement des compétences, CSE, audit RH… Nos programmes sont conçus pour vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir vos missions au quotidien.

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